Карьера

Цели развития

К 2027 году компания нацелена войти в десятку крупнейших системных интеграторов страны. Несмотря на общую экономическую ситуацию, в группе компаний открываются новые направления, региональные подразделения, запускаются новые продукты.

Для этого внутри компании создаются новые департаменты и отделы, и расширяется штат сотрудников.

Наша миссия

Из группы инженеров, собиравших ПК “на коленке”, мы выросли в бизнес с оборотами свыше 1,5 млрд. руб. Мы верим, что людей с такими же большими целями – много. И мы даем им возможность реализовать свои мечты вместе с нами.

«Векус» - это место, где люди растут вместе с бизнесом

В «Векусе» мы:

Верим в талантливых людей. Для нас талант важнее громких названий вузов, предыдущих мест работы или побед в конкурсах. Неважно, откуда вы. Главное - реальные навыки, умения, способности.

Выращиваем спецов внутри компании. Мы даем время расти, верим и помогаем, а не "хантим" готовых спецов. Мы верим, что в долгосрочной перспективе такой подход приносит больший возврат. Для этого внутри отделов построена система обучения с целью повышения уровня ключевых навыков. Мы делимся с сотрудниками лучшими практиками, накопленными за годы нашей работы.

Предоставляем поле для неограниченного роста. Компания работает на рынке ИТ, который растет вне зависимости от ситуации в мире. Компания входит в новые подсегменты и регионы, открывает новые каналы и направления. Расширение нашего бизнеса - это возможность для человека двигаться вверх без какого-либо потолка, кроме его собственных способностей и желания.

Наши ценности

Желание расти
Мы верим, что нужно становиться лучше в чем-то каждый день, пусть и в самых маленьких деталях. Слышать замечания и переводить их в рост своих навыков. Не останавливаться на одном месте в развитии. Не ржаветь, а постоянно самосовершенствоваться.

Талант
Мы не терпим, когда выдают заведомо низкосортные результаты в надежде, что "и так сойдет". Мы отбираем и оставляет людей, которые сами себе выставляет высокие критерии качества работы и не отклоняются от них.

Свобода
Наши сотрудники не ждут задач "сверху", а самостоятельно думают, через решение каких задач можно быстрее достичь поставленных целей. Мы хотим, чтобы в компании были те, кто умеет самостоятельно составлять планы, помнить о задачах, а не ждать напоминаний от руководства. Это приводит к тому, что человек не ощущает контроля со стороны.

Мы всегда готовы к встрече с талантливыми, амбициозными и ответственными людьми, готовыми расти вместе с компанией.